De Nederlandse samenleving wordt steeds kleurrijker en diverser. Omdat de hulpvraag van de cliënt bij de Bascule centraal staat, vinden wij het essentieel om de zorg die wij aanbieden toegankelijk en geschikt te maken voor mensen met verschillende etnische en culturele achtergronden.
De Bascule wil een afspiegeling zijn van de samenleving. Wij streven daarom naar een divers samengesteld personeelsbestand, waarbij er een goede verhouding bestaat tussen autochtone en allochtone medewerkers, op alle niveaus in onze organisatie.
De inspanningen die wij doen om een multiculturele organisatie te worden noemen wij interculturalisatie.

Alle medewerkers krijgen een basistraining intercultureel werken met als doel de deskundigheid te bevorderen op het gebied van interculturele communicatie en cultuurverschillen.

In november 2007 ontving de Bascule tijdens het symposium ‘Mens erger je niet, inspelen op interculturalisatie in de GGZ’, de wisseltrofee voor interculturalisatie in de GGZ. Deze prijs van de branche-organisatie GGZ Nederland werd voor de vierde keer uitgereikt. De Bascule organiseerde het congres in 2008. Tijdens dit congres hebben wij de wisseltrofee aan één van de genomineerde GGZ-organisaties uitgereikt.